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nyu | 2019-01-20 | 阅读(1) | 评论(56)
主题基本来说就是,目前地产面临政策收缩和增长冷淡期,各公司纷纷寻找转型机会,其中包含新零售的方式,那么,某公司是否也要采用新零售呢?【有给出该公司的一些销售及项目背景】任务1.给出该公司未来1-3年的战略规划;2.在所给资料的大环境下,该公司所面临的机遇和挑战;3.该公司想要推新零售,请给出可行性方案及相应的评估标准,请给出该公司的主要成功因素及最关键的成功因素讨论过程:30分钟讨论,5分钟2-3人展示,5分钟hr自由提问lz自己觉得小组面表现得挺差的,一开始就有位大牛跳了leader,也有妹子选择做了timer,然后我基本被人带了节奏走,组里的其他同学大半也跟着组内的那位跳leader的同学走了。【阅读全文】
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plr | 2019-01-20 | 阅读(157) | 评论(649)
首创置业股份有限公司(简称“首创置业”),乃中国大型地产综合营运商,香港联交所上市公司(股票代码:HK2868),综合实力位居中国地产业前列。【阅读全文】
4kr | 2019-01-20 | 阅读(877) | 评论(20)
他也不需要我做自我介绍了,扫了一下我的简历,直接就打趣说:“哦,是武术高手啊?”――“呵呵,见笑了,只是一个特别点的爱好,用来强身健体。【阅读全文】
n5d | 2019-01-20 | 阅读(689) | 评论(324)
时不时的需要去支援,公司宁愿让员工不断的去支援,也不肯招聘员工。【阅读全文】
5ju | 2019-01-20 | 阅读(868) | 评论(583)
没有专业知识,没有宝洁八大问之类,主要针对简历,感觉也主要评估你对公司和行业的一个理解以及你个人的能力情况。【阅读全文】
c5c | 2019-01-19 | 阅读(276) | 评论(700)
笔试心得:大家可以去做点公务员的行政能力测试,权作有备无患!接下来是小组讨论,无领导的,老生常谈,题目大家应该都知道,七个人出海失事,只能救3个,问救谁,很简单的题目,想跟大家分享的是我对无领导小组讨论的一点心得:无领导小组讨论心得:1、网上有很多无领导小组讨论的心得和技巧,大家可以去参考,在讨论的时候加以应用,但是要注意的是不要太过,很多人在讨论中一眼就能看出在应用那些大家都知道的技巧,而且用的很傻,痕迹太重,不灵动,反而给人印象不好。【阅读全文】
kw4 | 2019-01-19 | 阅读(168) | 评论(309)
没有HR提问环节,直接进入QA环节。【阅读全文】
biy | 2019-01-19 | 阅读(633) | 评论(574)
第一组是个女生做代表,感觉她有点紧张,表达不够流畅,用词也不到位。【阅读全文】
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vg4 | 2019-01-19 | 阅读(185) | 评论(864)
公司自1913年与Chinnock,ClarkeChinnock合并为Debenham,TewsonChinnocks后,成为伦敦房地产市场的主要参与者。【阅读全文】
jfs | 2019-01-18 | 阅读(731) | 评论(340)
首先是自我介绍,lz说了一分钟左右,接着面试官针对我自我介绍提问:性格中严谨的表现,lz从几个方面阐述了一下。【阅读全文】
3bc | 2019-01-18 | 阅读(394) | 评论(925)
另外还要你写出根据自己的特长你希望加入哪个小组?担任何种角色?你的职责是什么??每组可以有一个做presentation,另外你还可以上去做补充,让大家在hr面前展现自我。【阅读全文】
n3w | 2019-01-18 | 阅读(764) | 评论(950)
5号早晨收到了7号专业面的通知,我申请了两个岗位,给的是“第二志愿”。【阅读全文】
ly4 | 2019-01-18 | 阅读(575) | 评论(109)
自我介绍:楼主女,硕士研究生,投的管培人力方向一面:群面-无领导小组讨论绿地的群面是我觉得最正规时间也最充分的,好吧,其实楼主面地不多40分钟内包括3分钟读题+自我介绍+自由讨论+3分钟结果汇报。【阅读全文】
c4m | 2019-01-17 | 阅读(390) | 评论(76)
面对如此好的发展契机,新希望一定会是您正确的选择。【阅读全文】
kl2 | 2019-01-17 | 阅读(148) | 评论(226)
  蓝光人才观:  用人原则:多渠道赛马,赛马中相马。【阅读全文】
共5页

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